發布時間：2016-11-22 來源： 【 字體：大  中  小 】

華潤怡寶上榜2015-2016年度中國最受尊敬企業 

11月22日，2015-2016年度中國最受尊敬企業年會及頒獎典禮在北京大學百年講堂盛大舉行。年度中國最受尊敬企業放榜，華潤怡寶與華為、施耐德等企業名列榜單。作為一個企業形象和社會標準的取向，“中國最受尊敬企業”已成為衡量企業持續發展，并對社會和產業貢獻價值的重要因素。

信任和尊敬的背后 是三十余年對純粹初心的堅守

2016年5月，凱度消費者指數發布報告，怡寶以27%的增長率，成為中國消費者觸及數增長最快的品牌。數據背后是消費者的信任，而贏得信任的，是華潤怡寶對消費者責任的堅守。 

作為國內最早專業化生產包裝飲用水的企業，華潤怡寶堅持“品牌基石，責任為先”的企業理念，始終以優于“國標”的生產標準做好水，為消費者提供安全健康的產品和良好的服務。正是三十余年來以純粹初心堅守對消費者的責任，讓華潤怡寶贏得消費者的信任。 

除了踐行對消費者的責任，對行業和社會的責任也是企業持續三十余年堅守的。華潤怡寶通過發布《中國瓶裝水企業社會責任倡議書》呼吁行業承擔對消費者和環境的雙重責任；通過十余年開展系列水公益活動提升了公眾對水安全的科學認知和重視；通過十年堅持的華潤怡寶百所圖書館計劃，改善了20余省，百萬兒童的閱讀資源匱乏問題；通過多年來在實踐中不斷完善的“救災公益快速響應機制”，每當自然災害突發時，以高效援助災區，解決群眾的安全飲水問題。 

踐行以員工為核心的雇主責任 是獲得內部信任和尊敬的基礎 
多年來，華潤怡寶高度重視員工福利和社會保障權益，更以尊重及關愛贏得員工的信任和尊敬。始于2011年的“水知道幸福”是企業踐行對員工責任的重要項目，在給予送水工實質關懷的同時，也讓人們深入了解這一群體的工作和現狀。這一堅持5年的項目不僅是行業獨創，更成為員工關懷和企業內部文化建設的重要組成部分。此外，通過多種方式、多樣渠道的員工培訓和人才培養，華潤怡寶充分展示了對于員工成長的重視。 

“受尊敬”成為創新發展的最佳動力 
“守正出新”是華潤怡寶一直踐行的經營理念，而“被信任、受尊敬”更驅動著創新和發展。2016年啟動的“為純粹的熱愛喝彩”項目，借助歐洲杯和奧運會，有效的將產品和品牌與體育運動結合。同時，在近年全民健身熱潮下，對城市馬拉松運動的大力參與和投入，尤其是內部員工的積極參與，成為行業內獨一無二，新的品牌標簽。 

歷經30余年發展，跨過“而立之年”的華潤怡寶，將繼續堅持“守正之態”經營品牌，攜手消費者、股東、員工、伙伴、社會，共創美好生活，延續“最受尊敬企業”的信任和美譽。